Государственные услуги Услуги ЦОН Электронные услуги Государственные символы Государственные закупки Форум
СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

Информация по реализации «Дорожной карты»

По состоянию на 1 апреля 2009 года 13 предприятий области полностью остановили производство (г. Усть-Каменогорск – 7,   г. Семей – 4,  г. Риддер-1; Шемониахинский район – 1),  99 предприятий перешли на режим неполного рабочего времени. На этих предприятиях с начала года сокращено 434 рабочих мест, 1197 человек уволилось по собственному желанию, 491 работник перераспределен на другие работы (должности), 47 человек переобучено другим профессиям. По состоянию на 1 апреля   2009 года  2940 человек находятся в отпусках без сохранения заработной платы,     3592 человека – заняты в режиме неполного рабочего времени, 281 человек – временно не заняты из-за простоя производства.

Обращаемость в отделы занятости и социальных программ городов и районов по сравнению с первым кварталом прошлого года выросла на 29%,  на 1 апреля 2009 года зарегистрировано 9432 безработных, что на 16% больше чем на начало года, доля зарегистрированных безработных в численности экономически активного населения по сравнению с началом года выросла на 0,1процентных пункта.

Предполагаемое высвобождение по области составит 30,1 тыс. чел; выпускников учебных заведений, которым потребуется трудоустройство -13,7 тыс. чел.; оралманов трудоспособного возраста – 3,7 тыс. чел. Всего в зоне риска окажутся 47,5 тыс. человек.

В соответствии с этим прогнозом в зоне высокого риска окажутся города Усть-Каменогорск и Семей. В зоне низкого риска – Абайский, Аягозский, Бескарагайский, Катон-Карагайский, Кокпектинский, Курчумский, Тарбагатайский районы. (Слайд 1)

Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по нашей области определен лимит финансирования в размере 15 922,5 млн. тенге для трудоустройства 32 тысяч 628 человек.

Из Республиканского бюджета будет выделено 12 931,3 млн. тенге, и 2 991,2 млн. тенге за счет средств местного бюджета по софинансированию проектов. Также на создание 4406 социальных рабочих мест выделено  395,6 млн. тенге; на Молодежную практику для 2466 выпускников – 221,9 млн. тенге.

Распределение по регионам  и отраслям (Слайд 2, 3)
По отраслевым управлениям:

  • Образование – 1765,7 млн. тенге для создания 4156 рабочих места,
  • Здравоохранение – 2576,2 млн. тенге для создания 6584 рабочих места,
  • Культура – 790,9 млн. тенге для создания 1875 рабочих места,
  • Социальная защита – 206,5 млн. тенге для создания 569 рабочих места,
  • Спорт – 124,1 млн. тенге для создания 553 рабочих места,
  • Дороги – 2161,9 млн. тенге для создания 1729 рабочих места,
  • ЖКХ- 7960,6 млн. тенге для создания 15138 рабочих места;
  • Социальные проекты – 336,4 млн. тенге для создания 2024 рабочих мест.

9 апреля 2009 года принят республиканский бюджет.

До 20 апреля отраслевым управлениям, задействованным в Дорожной карте по инвестиционным проектам необходимо согласовать все проекты и подписать соглашение с отраслевыми министерствами о реализации проектов.

До 1 мая необходимо подготовить конкурсные документы и провести необходимые процедуры.

До 10 мая провести конкурсы и начать реализацию Дорожной карты, с 16 мая пойдут республиканские трансферты.
Администраторами программ по реализации направлений Дорожной карты по социальным проектам будет управление экономики и бюджетного планирования, на местах - отделы экономики города (района); по здравоохранению – управление здравоохранения; по остальным отраслям отраслевые управления – отраслевые отделы городов (районов) – аппараты акима аула (села).

Предварительное финансирование из республиканского бюджета начнется с 16 мая 2009 года в размере 30% от общего объема финансирования, в связи с чем, до 10 мая должны быть завершены конкурсы, с учетом внесенных изменений в Закон «О государственных закупках», согласно которому сроки  проведения конкурса сокращены до 10 дней.

Следует учесть, что закупать материалы необходимые для работы в рамках Дорожной карты у местных товаропроизводителей. Акимам следует уже сейчас отработать перечень материалов  и объемы работ по проектам Дорожной карты.

Обязательным условием при проведении конкурсов  будет являться наем не менее 80% работников из числа кандидатов, предоставляемых местными органами занятости.

В связи с этим Акимы городов и районов должны обеспечить полноту информации по высвобожденным, частично занятым работникам, выпускникам школ, лицеев, колледжей, ВУЗов и оралманам, нуждающихся в трудоустройстве (поручение о создании этих баз дано Акимом области 4 марта 2009 года). Необходимо обеспечить их регистрацию в органах занятости как обратившихся.

Незамедлительно должно быть обеспечено переобучение лиц, участвующих в работах по Дорожной карте. С 6 апреля 2009 года начата работа по формированию групп для обучения, до 20 апреля первые группы должны начать обучение. (Слайд 4)

Вторым условием при реализации Дорожной карты является:  первоочередное софинансирование проектов до  30% из местного бюджета, остальные средства будут направляться на условиях, оговоренных в соглашениях, подписанных между отраслевыми министерствами и акимом области.
В районах и городах должны быть созданы электронные базы  сопровождения Дорожной карты спроса и предложения. Под «спросом» будут подразумеваться базы высвобождаемых работников на предприятиях и организациях, занятых на условиях неполного рабочего дня и находящихся в отпусках без содержания, выпускников средних общеобразовательных школ, лицеев, колледжей и ВУЗов.

Под «предложением» - вакансии, представленные предприятиями и организациями, оплачиваемые общественные работы, социальные рабочие места, молодежная практика и создаваемые рабочие места в рамках Дорожной карты. (Слайд 5)

Нами разработана схема мониторинга Дорожной карты.
Мониторинг начинается на предприятиях и организациях всех форм собственности, которые передают данные в отделы занятости и социальных программ и отраслевые отделы, которые в свою очередь направляют данные в соответствующие областные управления. В мониторинге примут участие молодежные и частные биржи труда, профсоюзы, КМСы, которые будут передавать сведения также в отделы занятости и социальных программ.

Отделы занятости и социальных программ городов и  районов, отраслевые управления ежедневно будут представлять сведения в управление координации занятости и социальных программ, которое определено координатором реализации Дорожной карты. (Слайд 6)

Для повышения уровня информированности населения по вопросам трудоустройства и предпринимаемых мерах социальной поддержки обратить особое внимание на визуальные и аудио средства массовой информации, использование современных информационно-коммуникационных технологий.
Нами разработан и направлен на имя Акимов городов и районов «Алгоритм действий по реализации Дорожной карты».

 

г. Усть-Каменогорск г. Семей г. Риддер г. Курчатов
Абайский район Аягозский район Бескарагайский район Бородулихинский район
Глубоковский район Жарминский район Зайсанский район Зыряновский район
Катон-Карагайский район Кокпектинский район Курчумский район Тарбагатайский район
Уланский район Урджарский район Шемонаихинский район